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  学校还针对高职教育的要求,加大“双师型”教师的培养力度,规定学校教师每年都必须到学校实训基地参加相应岗位不少于1个月的实践锻炼。在兼职教师的聘任上,学校特别重视挑选一线的专业技术人员、企业高层管理人员、技术能手和能工巧匠,先后聘任了1000多名兼职教师,其中有高级职称的700多人,占70以上,形成了一支相对稳定的兼职教师队伍。这些教师来自生产一线,对专业教学起到了很好的作用,使专业课进一步满足了用人单位的需要。

永不落幕的,是多元化的国际社会通过沟通寻求共识的不懈努力。各有特点、迥然有别的国家,在世博园和睦地比邻而居,发现并欣赏彼此的亮色。世博会把不同国度、不同民族、不同文化背景的人们汇聚在一起,沟通心灵,增进友谊,加强合作,共谋发展。中国元素、中国特色、中国气派也在世博会生动呈现,世界从这里了解一个真实的中国,一个拥有五千多年文明历史的古老中国,一个正在改革开放中快速发展变化的现代中国。

  30年前,刘月宁在电影《春雷》中以一曲扬琴独奏《映山红》,开始了自己的扬琴之路。30年后,她带领学生们开始走向世界。2008年6月,刘月宁在音乐圣地奥地利取得哲学博士学位,让我们再次对这位音乐教授刮目相看。

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7月28日下午,在国华郑州分校招生办里,记者遇到了一个正在和父亲争吵的男孩。男孩小魏今年高考考了628分,超出一本线71分,但他却一心想考北大,父亲则认为以这个分数肯定能上重点大学,没必要浪费时间再读一年。

这只是苏州科技学院“跟进式教育”中的一个小故事。2005年12月,学院党委副书记浦玉忠首次提出“跟进式教育”的概念,明确要求:“大学生思想政治教育要落到实处,学生的思想、需要和兴趣走向哪里,我们的育人工作就跟进到哪里。”

利用教育的优质资源,对一些足球上有特长的孩子进行适当的政策倾斜,往往可以产生巨大的动力。“那些踢球有天赋的孩子,完全可以获得一些重点中学的加分。要挂钩,就要和最好的中学挂钩。青少年足球只有和优质教育资源整合,才能产生最大的能量。”徐汇区体育局局长李明毅接受记者采访时表示。

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“五一”期间,大批的志愿者前往佛山市的福利院养老院进行服务,但人数过多导致很多老人被重复服务,以致部分老人感到身体吃不消。这种节假日“爆棚”的志愿者服务,在一些人看来就像是在走过场。——《广州日报》

“一定要开发中国自己的大型煤气化技术!”20年前,于遵宏虽已年过半百,仍然立下了宏愿。而今,各国正在饱受石油价格高企之痛,人们也不得不为于遵宏的远见卓识叹服。

追寻改革开放以来我国的人力资源管理,我们可以清楚地看到三个不同阶段的不同发展特点:1978年开始的改革开放,使我国企业管理特别是对人的管理步入一个市场化、充满希望的进程;1998年开始的企业人力资源重组,导致了企业人力资源的大变革、大发展、大提升;2008年开始的又一个10年,我国企业人力资源管理将全面实现向市场化、规范化、国际化的大发展。

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队员们出去做翻译经常有一些戏剧性的画面:经验丰富的口译人员年龄一般也不会小,邀请方一看根本不相信,刚开始也难免尴尬,但只要现场稍一展示,对方马上信服,“态度真是有天壤之别!”

当然还会有人跳出来说:“我是公务员,我的收入很低,大家不要考公务员。”但我们要看到的是,这些发言者大多是边远地区或乡镇的公务员。请留意的是,我们衡量收入的时候,不应该脱离地域因素,就像任何时候,我们把自己的收入与美国、日本等发达国家的收入做比较时,似乎都是“微不足道”的。

  邵春亮练就一个绝招。每次接班前,从民族名字到家庭成员,从毕业中学到习惯爱好,他要把每名学生的基本情况背得滚瓜烂熟,做到心里熟识每个孩子,一见面准能叫出每个人的名字。这一点,让思乡的孩子们倍感亲切。

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职业规划,并不仅仅是找工作之前的一项重要程序,并伴随在整个职业生涯中。在做职业规划时,应该把近期目标——从目前所在职位情况出发的规划,和远期目标——整个人生职业理想、职业生涯的轨迹和策略出发的规划两者相结合。既根据近几年的工作来展开计划,逐步提高工作效率,改进工作方法,不断提高业务技能,在短期内做到自我能力的提升,又展望5到10年后的目标,并使近期目标逐步与远期目标尽量在同一条线上。如果两者差距偏大,就要改改有些不切实际的展望,最终目的就是通过短期的一步步规划来达到预期的目标,从而实现人生理想。在做规划的同时,还要考虑到诸多风险因素,就像裁员、调职等不可预见的事情都要考虑进来,设立多个通往最终目标的方案,等到这些风险发生的时候就不会乱了方寸。“条条大路通罗马”,多个预备方案,就多个走向成功的道路。(记者王晓鸥)

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